第100章（3 / 4）
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作者有话说：啊啊啊迟到太久了！昨晚回家身体完全是死机的状态，我以为可以睡到九点起来码字的，但闹钟响了好多次都爬不起来，该死的早八[爆哭]
ps：小裴自己的身体是那种，会在系统一次一次的被冲击里回归，小季的人设也会在一次一次的刷新认知里、自认为是教导两性.交.往里，才能明白自己其实是在下位（嗯……但愿小裴会给他适应时间[合十]）
再ps：完结的话，还有一段时间，他俩还有一些事需要共同处理。[比心]
感谢营养液感谢评论啊啊啊，爱你们[比心]
第71章 不会是情敌吧？
71
这真有个新开的酒吧, 裴逐舟还以为是叫季江嶼过来的诱饵理由呢。
付逸洲也是听到这有个新酒吧、季霸總外派到这了，才过来的。
他在车上聊起沈湳，夸裴逐舟：“我以为他回来又会是一片血雨腥风, 滋哇乱叫，没想到啊，小裴助理, 直接举家出国了。”
裴逐舟哈哈一笑, 看向季江嶼小声地问：“他是在夸我吗？”
“肯定是夸你啊小助理！”付逸洲听见了, “这次真的没有走医保没有走警局，不对，沈湳走医保了哈哈哈。诶今天你那合作方就是听几个小时彙报，小裴助理就不去坐牢了呗，我带他先去地方, 唠唠那几天的事，我可太好奇了。”
季江嶼拒绝：“不可能。”
付逸洲“啧”了一声, 指責：“小气，当大老板了都这么小气。”
裴逐舟只是挂着礼貌的微笑，小助理还真得到这次的彙报会。
新季度开始, 而且因为沈家的事，部分结构也有点微小的调整，裴逐舟作为新晋助理，要去脸熟, 也要去交接工作。
当然，更多的时候是听别人说。
项目主管和经理、区块負責人, 还有业務经理和合作方總裁们，都坐满了。
每个人看到裴逐舟的时候都先目露惊讶，再戴上友好的面容打招呼, 然后着重和裴逐舟说话。
挺微妙的。
［啊？为什么？］007都察覺到了冷淡。
唐熙熙更是尴尬，但裴少很理解：“大家都是知道资料的，刚毕业提前转正，这么年轻，就算手里的项目讓枯木春了春，也不会有人覺得是能力强。”
虽然在裴逐舟的世界里，自己也不算强到能特待，但自己脾气和挂在这，撐得起特待。
他讓唐熙熙别紧张，和季江嶼落座。
听了二十分钟，裴逐舟就明白季江屿为什么不爱被外派到这了，而且觉得付逸洲的形容很正确，就是在坐牢。
上个季度的业绩还不错，但短板个漏洞基本上找不到改变对策，公司说要创收要转变经营方案，一个季度结束还在预备执行中。
上个季度擦邊达标，还是因为有节日活动，下个季度要是没有能够持平的动作，其实很难保证盈利达标。
偏偏季度總结之后，盛庭要提高效益。
也是看得出汇报的各位亚历山大，但是一直没有提出改变的方法，说不出来就车轱辘话满地跑。
就固执、固步自封、千万开脱理由。 ↑返回顶部↑
作者有话说：啊啊啊迟到太久了！昨晚回家身体完全是死机的状态，我以为可以睡到九点起来码字的，但闹钟响了好多次都爬不起来，该死的早八[爆哭]
ps：小裴自己的身体是那种，会在系统一次一次的被冲击里回归，小季的人设也会在一次一次的刷新认知里、自认为是教导两性.交.往里，才能明白自己其实是在下位（嗯……但愿小裴会给他适应时间[合十]）
再ps：完结的话，还有一段时间，他俩还有一些事需要共同处理。[比心]
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第71章 不会是情敌吧？
71
这真有个新开的酒吧, 裴逐舟还以为是叫季江嶼过来的诱饵理由呢。
付逸洲也是听到这有个新酒吧、季霸總外派到这了，才过来的。
他在车上聊起沈湳，夸裴逐舟：“我以为他回来又会是一片血雨腥风, 滋哇乱叫，没想到啊，小裴助理, 直接举家出国了。”
裴逐舟哈哈一笑, 看向季江嶼小声地问：“他是在夸我吗？”
“肯定是夸你啊小助理！”付逸洲听见了, “这次真的没有走医保没有走警局，不对，沈湳走医保了哈哈哈。诶今天你那合作方就是听几个小时彙报，小裴助理就不去坐牢了呗，我带他先去地方, 唠唠那几天的事，我可太好奇了。”
季江嶼拒绝：“不可能。”
付逸洲“啧”了一声, 指責：“小气，当大老板了都这么小气。”
裴逐舟只是挂着礼貌的微笑，小助理还真得到这次的彙报会。
新季度开始, 而且因为沈家的事，部分结构也有点微小的调整，裴逐舟作为新晋助理，要去脸熟, 也要去交接工作。
当然，更多的时候是听别人说。
项目主管和经理、区块負責人, 还有业務经理和合作方總裁们，都坐满了。
每个人看到裴逐舟的时候都先目露惊讶，再戴上友好的面容打招呼, 然后着重和裴逐舟说话。
挺微妙的。
［啊？为什么？］007都察覺到了冷淡。
唐熙熙更是尴尬，但裴少很理解：“大家都是知道资料的，刚毕业提前转正，这么年轻，就算手里的项目讓枯木春了春，也不会有人覺得是能力强。”
虽然在裴逐舟的世界里，自己也不算强到能特待，但自己脾气和挂在这，撐得起特待。
他讓唐熙熙别紧张，和季江嶼落座。
听了二十分钟，裴逐舟就明白季江屿为什么不爱被外派到这了，而且觉得付逸洲的形容很正确，就是在坐牢。
上个季度的业绩还不错，但短板个漏洞基本上找不到改变对策，公司说要创收要转变经营方案，一个季度结束还在预备执行中。
上个季度擦邊达标，还是因为有节日活动，下个季度要是没有能够持平的动作，其实很难保证盈利达标。
偏偏季度總结之后，盛庭要提高效益。
也是看得出汇报的各位亚历山大，但是一直没有提出改变的方法，说不出来就车轱辘话满地跑。
就固执、固步自封、千万开脱理由。 ↑返回顶部↑