第99章（1 / 3）
第99章
李兰幽初到上海时加入了一家独立教育科技机构，该公司的业务完全围绕教培变现，这一点儿跟后来入职的那家有互联网大厂背景的教育公司不一样。
那几年国产新能源汽车崛起，销量猛增，倒逼一众老牌跨国车企跟着卷生卷死，惠禤所在的德系品牌也开始在车机生态这方面下功夫，优化起了智能座舱。
于是两家公司谈起合作，针对高端车主群体，想联手打造车载学习系统和亲子教育活动的跨界项目。
惠禤本就比李兰幽年长两三岁，本科毕业后直接进入职场，因此工作年限和职级远在李兰幽之上。
当她以甲方谈判副代表的身份出席合作会议时，李兰幽还是初级专员。
那会儿惠禤并没有太注意会议室靠后排的李兰幽，她跟乙方公司总裁办的秘书rocco关系倒是不错，都是上海人，算老相识了，偶尔还一起吃个饭什么的。
但这秘书不太喜欢李兰幽，也许是单纯瞧不惯；
也许是实习期结束后公司留任了李兰幽，没有选择那个跟他更投缘的同期生；
也许是他在安全楼道偷偷拆快递时，把新到的那只印着“miwmiw”标的包扣成“miumiu”的动作被李兰幽撞见了，使他担心李兰幽会四处宣扬，所以他总是悬心吊胆，不自觉地希望李兰幽赶紧消失在公司。
通过rocco的添油加醋，惠禤关注到了李兰幽，对她的初印象打了很低的分。
惠禤虽然不认可rocco老以上海土著自居后对外省人习惯性的地域歧视，但rocco平时表现出的热心肠、时尚见解和犀利毒舌，又让他多出了一份复杂的可爱。
她认为自己偶尔也会有点儿户口优越感，可不会像rocco刻薄得有些过了。
总之，视角决定态度，惠禤带着对李兰幽先入为主的偏见，正式开启了项目合作的对接模式，李兰幽芝麻大点的小失误，比如ppt转换成pdf时因为特殊字体不兼容所造成的格式错误，都会被她当众质疑为李兰幽的工作能力有问题。
李兰幽当然也觉察到了惠禤对自己心存成见——谈不上针对，没那么严重，但就是有些区别对待。
本来她还费解自己哪里得罪甲方爸爸了，直到看见rocco跟惠禤用沪语说说笑笑，聊工作以外的事情。
还好李兰幽善于消化，对此比较看得开，工作而已，她拿多少钱，办多少事儿，不参与办公室斗争，也无心应付人际是非，反正她只是将这份工作当过渡，也没想着会在这里留一辈子。
经常打工的牛马都知道，不管什么行业，不管什么活动，具体执行的人永远是最底层的那几个初级员工，领导只负责验收成果和居功。
这次的项目也不例外。
方案几易其稿，改到最后，部门总监对方向和预算的把控都不如李兰幽清晰透彻了，干脆略过一干更有资历的职员，把李兰幽提了上来，让她协助统筹整个项目，直接跟甲方沟通。
李兰幽入行时间短，就算再升几级对总监来说也构不成威胁，扶持有想法、有温度，还干实事的新人，同时还能敲山震虎，局面可谓双赢。
也正因如此，惠禤跟李兰幽的接触频繁起来，对她的负面看法逐渐有了松动的迹象。
虽然还是非工作必要不联系，但惠禤至少变得好说话了。
这次项目的活动周期比较长，早期乙方负责课程内容的研发、策划和教育资源的落地，至于在4s店举办的亲子线下活动环节，已经是年后的事儿了。
每年的最后一个月，乃是各家公司扎堆儿开年会的时候。
从小不被幸运女神眷顾的李兰幽居然人品大爆发，罕见地中奖了，还是年会一等奖，一台最新的全顶配iphone pro max，官方售价大概一万八。
元旦节后，惠禤去4s店验收活动场地的布置情况。
中午rocco找她约饭，她应邀去了，点菜期间还碰上了rocco公司的人资主管王玮，三人爽快拼了桌。
想到rocco他们上周才结束年会，惠禤便问两人有没有抽中什么奖？
rocco：“我工作这么多年连把电动牙刷都没中过。” ↑返回顶部↑
李兰幽初到上海时加入了一家独立教育科技机构，该公司的业务完全围绕教培变现，这一点儿跟后来入职的那家有互联网大厂背景的教育公司不一样。
那几年国产新能源汽车崛起，销量猛增，倒逼一众老牌跨国车企跟着卷生卷死，惠禤所在的德系品牌也开始在车机生态这方面下功夫，优化起了智能座舱。
于是两家公司谈起合作，针对高端车主群体，想联手打造车载学习系统和亲子教育活动的跨界项目。
惠禤本就比李兰幽年长两三岁，本科毕业后直接进入职场，因此工作年限和职级远在李兰幽之上。
当她以甲方谈判副代表的身份出席合作会议时，李兰幽还是初级专员。
那会儿惠禤并没有太注意会议室靠后排的李兰幽，她跟乙方公司总裁办的秘书rocco关系倒是不错，都是上海人，算老相识了，偶尔还一起吃个饭什么的。
但这秘书不太喜欢李兰幽，也许是单纯瞧不惯；
也许是实习期结束后公司留任了李兰幽，没有选择那个跟他更投缘的同期生；
也许是他在安全楼道偷偷拆快递时，把新到的那只印着“miwmiw”标的包扣成“miumiu”的动作被李兰幽撞见了，使他担心李兰幽会四处宣扬，所以他总是悬心吊胆，不自觉地希望李兰幽赶紧消失在公司。
通过rocco的添油加醋，惠禤关注到了李兰幽，对她的初印象打了很低的分。
惠禤虽然不认可rocco老以上海土著自居后对外省人习惯性的地域歧视，但rocco平时表现出的热心肠、时尚见解和犀利毒舌，又让他多出了一份复杂的可爱。
她认为自己偶尔也会有点儿户口优越感，可不会像rocco刻薄得有些过了。
总之，视角决定态度，惠禤带着对李兰幽先入为主的偏见，正式开启了项目合作的对接模式，李兰幽芝麻大点的小失误，比如ppt转换成pdf时因为特殊字体不兼容所造成的格式错误，都会被她当众质疑为李兰幽的工作能力有问题。
李兰幽当然也觉察到了惠禤对自己心存成见——谈不上针对，没那么严重，但就是有些区别对待。
本来她还费解自己哪里得罪甲方爸爸了，直到看见rocco跟惠禤用沪语说说笑笑，聊工作以外的事情。
还好李兰幽善于消化，对此比较看得开，工作而已，她拿多少钱，办多少事儿，不参与办公室斗争，也无心应付人际是非，反正她只是将这份工作当过渡，也没想着会在这里留一辈子。
经常打工的牛马都知道，不管什么行业，不管什么活动，具体执行的人永远是最底层的那几个初级员工，领导只负责验收成果和居功。
这次的项目也不例外。
方案几易其稿，改到最后，部门总监对方向和预算的把控都不如李兰幽清晰透彻了，干脆略过一干更有资历的职员，把李兰幽提了上来，让她协助统筹整个项目，直接跟甲方沟通。
李兰幽入行时间短，就算再升几级对总监来说也构不成威胁，扶持有想法、有温度，还干实事的新人，同时还能敲山震虎，局面可谓双赢。
也正因如此，惠禤跟李兰幽的接触频繁起来，对她的负面看法逐渐有了松动的迹象。
虽然还是非工作必要不联系，但惠禤至少变得好说话了。
这次项目的活动周期比较长，早期乙方负责课程内容的研发、策划和教育资源的落地，至于在4s店举办的亲子线下活动环节，已经是年后的事儿了。
每年的最后一个月，乃是各家公司扎堆儿开年会的时候。
从小不被幸运女神眷顾的李兰幽居然人品大爆发，罕见地中奖了，还是年会一等奖，一台最新的全顶配iphone pro max，官方售价大概一万八。
元旦节后，惠禤去4s店验收活动场地的布置情况。
中午rocco找她约饭，她应邀去了，点菜期间还碰上了rocco公司的人资主管王玮，三人爽快拼了桌。
想到rocco他们上周才结束年会，惠禤便问两人有没有抽中什么奖？
rocco：“我工作这么多年连把电动牙刷都没中过。” ↑返回顶部↑