我写的自传不可能是悲剧 第704节（4 / 4）

  同理，内部股东退出时，公司又会按照最新净资产来进行回购“股票”，因为菊厂一直是盈利的，每股净资产也是逐年递增的，长期看，持股的员工也享受到了公司的发展红利。
  既达到了低成本融资的目的，又将公司发展红利赋予所有员工，彻底激发员工的积极性……
  这套先进的管理制度，足够让任何企业家为止赞叹。
  在高媛看来，菊厂的成功，将形成一个榜样的效果，未来会有越来越多的高科技企业效仿菊厂的企业制度。
  当然了，又有哪些老板不喜欢独享利润呢？
  要是股权都分配出去了，哪儿还有资本家什么事。
  这也是为什么所有老板明明都知道菊厂制度的优越性，却少有效仿者的原因。
  不论是资本家，还是作为既得利益者的权贵阶层，其实都不愿意看到大量菊厂模式的诞生。
  因为这意味着，财富的聚集效应被大大的减弱了！ ↑返回顶部↑